Driekwart van de werkgevers van organisaties tot 100 medewerkers vindt dat het een kwestie van goed werkgeverschap is om de medewerkers een pensioenregeling aan te bieden. Maar ze hebben weinig zin in de bijkomende rompslomp.

Werkgevers in het MKB hebben veel behoefte aan zekerheid met betrekking tot de totale pensioenpremielast, zo blijkt uit onderzoek van verzekeraar OHRA. Werkgevers in het MKB willen geen financiële verrassingen achteraf. Ook teveel administratieve rompslomp en trage verwerking van wijzigingen leidt tot ergernis.

Kleinere werkgevers hebben vaker rechtstreeks te maken met vragen van medewerkers over hun pensioen. Mede door de recessie verdiepen werkgevers zich beter in hun pensioenlasten en het opgebouwde pensioen voor hun medewerkers. Werkgevers willen graag dat er een minimaal kapitaal aanwezig is voor de medewerkers op hun pensioendatum, maar niet dat de premiekosten uit de hand lopen.

Vast garantiebedrag
Regelingen waarbij niet het pensioenkapitaal, maar de premie het uitgangspunt is en tevens een vast garantiebedrag wordt geboden zijn dan ook populair bij de werkgevers.