Wat zijn de gevolgen van automatisering en robotisering op onze arbeidsmarkt? Volgens verschillende berekeningen zullen de komende decennia miljoenen banen verdwijnen, terwijl daar maar voor een deel nieuwe vacatures tegenover staan.

Banenplatform Joblift onderzocht de Nederlandse automatisering- en kunstmatige intelligentiesector en vergeleek de vacaturegroei met het aantal banen dat de komende twintig jaar zal verdwijnen. 

Slechts een vijfde nieuwe vacatures
De Volkskrant berekende in 2014 op basis van een Oxford-studie dat 39 procent van de 8,6 miljoen arbeidsplaatsen in Nederland (CBS) de komende 20 jaar kunnen verdwijnen. Dat zou een verlies betekenen van 3.354.000 banen tot 2038.

Volgens Joblift worden deze banen slechts voor een klein deel vervangen door nieuwe arbeidsplaatsen. De afgelopen twee jaar werden er in totaal 75.469 vacatures voor ontwikkelaars en specialisten in Kunstmatige Intelligentie en automatisering uitgeschreven. Dat zijn er gemiddeld 3.144 per maand. Als deze ontwikkeling doorzet, dreigt zo bijna 80 procent van het aantal arbeidsplaatsen verloren te gaan.

Laaggeschoolden hard getroffen
Bijkomend probleem is dat de beroepsgroepen die er volgens het Volkskrantonderzoek het slechtst voorstaan (administratief personeel en fabrieksarbeiders) vaak laaggeschoold zijn. En voor driekwart van de nieuwe banen is juist een hbo-diploma of een universitaire graad vereist.

De beroepsgroepen die het meest van automatisering profiteren zijn programmeurs (27 procent van de vacatures), systeemontwikkelaars (21 procent) en consultants (10 procent). Daar komt bij dat met 55 procent een groot deel van de nieuwe banen in de Randstad gecreëerd wordt. Het nu al groeiende gat tussen de Randstad en de rest van Nederland, dreigt door deze ontwikkeling dus nog groter te worden.

MIS NIKS: Abonneer je op de gratis Personeelsnet-nieuwsbrief

Doorsturen: