De eerste Nederlandse vacaturebank voor hoogopgeleide vrouwen, gaat 19 oktober 2010 van start. Opmerkelijk is dat kandidaten aan kunnen geven of zij een kinderwens hebben.

Het Nederlandse bedrijfsleven en de overheid willen meer hoogopgeleide vrouwen in management- en bestuursfuncties plaatsen. De wetgeving staat echter niet toe dat functies exclusief voor vrouwen open staan.

Hoogopgeleide vrouwen
Loopbaanadviesbureau SheConsult, dat hoogopgeleide vrouwen begeleidt in hun loopbaanontwikkeling, biedt vrouwen die werk zoeken, of die openstaan voor verbetering van hun loopbaan, de mogelijkheid om zich in te schrijven bij www.SheTalentbank.com.

Bedrijven en recruiters kunnen op SheTalentbank vacatures en een bedrijfspresentatie plaatsen. Zij kunnen ook zoeken in de databank met anonieme cv's. De vacaturebank richt zich alleen op hoogopgeleide vrouwen, waardoor het eenvoudiger wordt om talentvolle hoogopgeleide vrouwen te vinden.

Kinderen niet gewenst
Opmerkelijk is dat de vacaturebank voor vrouwen de mogelijkheid aan kandidaten biedt, om aan te geven of zij een kinderwens hebben. Dat kan door hun cv uit te breiden met specifieke informatie over beschikbaarheid, thuissituatie, wensen en ambities. Het is wel aan de vrouwen zelf, of ze dit extra cv invullen.