Grootste loonstijging in de zorgsector.

De cao-lonen lagen in het derde kwartaal van 2009 2,4 procent hoger dan een jaar eerder, maar door de crisis is de stijging duidelijk lager dan in de eerste twee kwartalen van dit jaar. Toen stegen de cao-lonen nog achtereenvolgens met 3,7 en 3,0 procent. Dat meldt het CBS.

De effecten van de economische crisis komen steeds meer tot uiting in de cao-lonen. Bij nieuwe cao-onderhandelingen stellen de vakbonden wel looneisen, maar de uitkomsten zijn gematigder. De cao-loonstijging in het derde kwartaal had voor een kwart betrekking op dit jaar afgesloten cao’s.

Grootste stijging in de zorg
De lonen in de gezondheids- en welzijnszorg zijn in het derde kwartaal met 3,5 procent het meest gestegen. In de bouwnijverheid en de horeca was de loonstijging met 3,0 procent ook meer dan gemiddeld.
Dat laatste is opmerkelijk, want in de afgelopen vijf jaar was de horeca juist de bedrijfstak met de laagste loonstijging. De relatief hoge loonstijging bij deze bedrijfstakken komt voornamelijk door loonafspraken in cao’s die al vóór 2009 zijn afgesloten.

De bedrijfstak energie- en waterleidingbedrijven had met 0,8 procent de laagste loonstijging. Een belangrijke cao van deze bedrijfstak is recent afgesloten.

Loonkosten in de pas
In het derde kwartaal van 2009 namen de contractuele loonkosten met 2,5 procent toe. Deze stijging is vrijwel gelijk aan de toename van de cao-lonen. Het CBS wijst er overigens wel op dat pensioenfondsen kunnen besluiten om de dekkingsgraad op te voeren met hogere pensioenpremies. Dat kan een opdrijvend effect hebben op de loonkosten.

Tot nu toe hebben alleen pensioenfonds ABP en enkele kleinere pensioenfondsen hun premies verhoogd. Deze tussentijdse verhogingen hebben in het derde kwartaal van 2009 een beperkte invloed op de contractuele loonkosten, aldus het CBS.