Werkgevers en vakbonden maakten afspraken over beperkte loonontwikkeling en meer werkgelegenheid. Hiermee hielden zij zich aan de letter van het in 2009 gesloten Sociaal akkoord met het kabinet.

In ruim twee op de drie cao’s staan afspraken over duurzame inzetbaarheid van werknemers. De meeste afspraken gaan over het betrekken van scholingsfondsen en over trajecten om mensen elders aan een baan te helpen. Dit staat in de Najaarsrapportage over de cao-afspraken voor 2009 die minister Donner (SZW) naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

De cao`s zijn voor een groot deel gesloten na het Sociaal Akkoord van 24 maart 2009. Dat akkoord kwam tot stand in een ruzie-achtige sfeer. Vooral de door minister Donner gewenste ingrepen in het ontslagrecht en de hogere AOW-leeftijd, zorgden voor een slechte sfeer. Toch werden er ook afspraken gemaakt over beperkte loonontwikkeling en de duurzame inzetbaarheid van werknemers.

Gematigde loonstijging
De cao`s die sindsdien tot stand zijn gekomen kennen dan ook een zeer gematigde loonstijging van 1,1%, ongeveer op het niveau van de inflatie. Wanneer ook rekening wordt gehouden met loonafspraken in eerder afgesloten cao’s komt de totale loonstijging voor 2009 uit op 2,7% en ligt daarmee lager dan in 2008, toen sprake was van 3,5%.