Toegang tot Twitter, Facebook en LinkedIn op het werk, maakt werkgevers aantrekkelijker. Maar slechts 6 procent vindt toegang tot social media `heel belangrijk` voor het werk.

De mogelijkheid om gebruik te maken van social media tijdens werktijd verhoogt de aantrekkelijkheid van een werkgever, blijkt uit onderzoek van Unique onder ruim 4.000 respondenten .

Vier op de tien (41 procent) werknemers stelt dat het gebruik van social media het werkplezier verhoogt. Maar slechts zes procent zegt dit heel belangrijk te vinden in zijn of haar baan.

Meerwaarde voor organisatie
Volgens Raymond Puts, directeur van Unique, kan de toegang tot social media op het werk toch `meerwaarde bieden voor de organisatie`. Door het bieden van deze toegang kan de aantrekkelijkheid van een werkgever stijgen.

Om voor iedereen de ruimte en regels die er op dit gebied bestaan duidelijk te maken, is het wel slim om als organisatie een social media beleid te ontwikkelen om hier gedragsregels op te baseren, stelt Puts.

Praktische antwoorden op uw HRM-vragen Met een abonnement op Tools en Extra's van Personeelsnet krijgt u ruim 200 actuele P&O-documenten, checklists en tools. Inclusief: gratis plaatsing van uw HR-dienst of P&O-vacature. Voor slechts 189 euro per jaar.