Sinds januari dit jaar krijgen ruim 13 duizend minder 50-plussers een WW-uitkering. Vooral ouderen in de kinderopvang, de zorg en de culturele sector maken goede kans om binnen het jaar weer aan het werk te komen. Vrouwen profiteren minder van het herstel dan mannen.

Procentueel is het aandeel WW’ers van 50 jaar en ouder in Friesland met 13 procent het meest gedaald, tegen 4 procent in Noord-Holland en Utrecht. In absolute aantallen spant Zuid-Holland de kroon, met bijna 2.600 minder 50-plus WW’ers.

Uit de laatste Barometer 50-plus van UWV (PDF) blijkt dat het totaal aantal WW-uitkeringen aan 50-plussers is gedaald tot net iets boven de 200.000 (stand eind oktober). Dit is ongeveer hetzelfde aantal als een jaar geleden.

Opnieuw werk vinden binnen de sector
In deze barometer is ook gekeken naar sectoren waarbij 50-plus WW’ers weer werk vinden binnen dezelfde sector. Kinderopvang, culturele instellingen en de zorg zijn sectoren waar dat het meest voorkomt.

In de industrie en in de financiële dienstverlening vinden 50-plussers die hun baan hebben verloren het minst vaak weer werk in dezelfde sector. Verder blijkt dat mannen beduidend vaker binnen een jaar weer werk vinden dan vrouwen (47 procent om 35 procent).

Te veel 50-plussers op de reservebank
Volgens 50-plus ‘boegbeeld’ John de Wolf zijn de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt positief, maar zitten te veel 50-plussers nog altijd 'op de reservebank'. 'We zijn er nog lang niet', schrijft hij in een column in de barometer.

'Het is belangrijk dat we de kansen die de arbeidsmarkt gaat bieden, ook echt benutten. Door het wegnemen van vooroordelen bij werkgevers, willen we ervoor zorgen dat werkzoekende vijftigplussers gewoon weer aan tafel komen voor een gesprek.'

MIS NIKS MEER: Alle HR-tools en modellen bij elkaar