Leerbedrijven hebben een open en dynamische sfeer en kunnen daardoor eenvoudiger aan goed personeel komen. Het personeelsbestand is daar beter in balans en dat heeft en positief effect op het imago.

Dat blijkt uit het onderzoek van stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) naar de motieven en de meerwaarde van 271 erkende leerbedrijven voor mbo’ers. De huidige afname van vacatures was reden om een grootschalig onderzoek te doen naar motieven en meerwaarde van leerbedrijven.

Buitenwereld herkent sociaal bedrijf
Het aanbieden van stages en leerbanen is van groot belang voor het aantrekken van personeel binnen een bedrijf.

Uit het onderzoek blijkt dat een leerbedrijf daarnaast een beter imago heeft en dat de buitenwereld hen ziet als bedrijf dat aan maatschappelijk verantwoord ondernemen doet. Tenslotte zorgen jonge mensen voor een open en dynamische sfeer in het bedrijf.

Beste Leerbedrijf 2012 van Nederland
De minister van OCW heeft de prijzen voor het Beste Leerbedrijf en de Beste Praktijkopleider van Nederland uitgereikt. Aramis Allee Wonen heeft de prijs voor het beste leerbedrijf gekregen omdat het ‘midden in de samenleving staat, een voortrekkersrol heeft bij allerlei maatschappelijke projecten en het zakelijke belang op een kenmerkende manier overbrengt op de leerlingen’.

Sam Nierop is gespecialiseerd in houten kindermeubilair. Hij ontving de prijs voor beste praktijkopleider omdat hij een ‘natuurtalent is met een hart voor opleiden met een ambitieuze houding en de energie die hij op zijn leerlingen overbrengt’.