Personeel krijgt ruime voldoende van ondernemer
Tweederde van de ondernemers is optimistisch over 2010. Bedrijven hebben de klappen in 2009 goed opgevangen, mede dankzij het personeel. Werkgevers waarderen hun mensen dan ook met een 7,5 en dat is een ruime voldoende.
Dit zijn uitkomsten van de jaarlijkse eindejaarsenquête van
GIBO Groep Accountants en Adviseurs, LTO Noord Advies en
MKB Adviseurs, waaraan bijna 2.000 zelfstandige ondernemers hebben meegedaan.
Terugkijkend op 2009 is de belangrijkste conclusie dat de crisis hard is aangekomen: van de respondenten gaf 53% aan minder orders te hebben ontvangen of minder afzet te hebben gerealiseerd in 2009. Eén op de acht bedrijven heeft vanwege de crisis personeel moeten ontslaan.
Eindelijk meer privétijd
De crisis heeft een onverwachte positieve bijwerking: de keerzijde van de economische tegenwind is dat ondernemers meer tijd en aandacht konden besteden aan hun privéleven. En dat is goed bevallen. Gaven ondernemers in 2008 nog gemiddeld een 5,8 als rapportcijfer voor de balans tussen werk en privé, in 2009 komt dit cijfer uit op een 6,4.
Ondernemers waren minder tijd kwijt aan onnodige administratie. Ze geven dan ook voorzichtig aan dat de administratieve lasten zijn verminderd (van 7% in 2008 naar 13,4% in 2009). Maar het kabinetsbeleid voor ondernemersklimaat, krijgt een dikke onvoldoende van de ondernemers (een 5,4).
Tevredenheid over personeel en prestaties
Ondernemers waarderen de eigen prestaties ten opzichte van de concurrent met een 7,1 en het eigen personeel krijgt een 7,5 als rapportcijfer over 2009. Voor komend jaar verwacht ruim 65% dan ook een beter resultaat te behalen.
Het aandeel ondernemers dat in 2010 wil investeren in efficiency, blijft gelijk (2008: 37%, 2009: 38%). Verder verwacht één op de drie ondernemers het komende jaar nieuw personeel aan te nemen.
Soepeler ontslagrecht
De hoogste prioriteit die de overheid volgens ondernemers moet stellen is de verlichting van de administratieve lasten. Op de tweede plaats komt de pensioenregeling voor ondernemers en de versoepeling van het ontslagrecht volgt daarna.