Nederlanders schatten de kosten die het pensioenfonds maakt veel te hoog in. De meesten hebben geen idee, terwijl anderen denken dat 30 procent van de inleg naar het fonds gaat. In werkelijkheid is dat maar 3,5% van de inleg.

Dit blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van de Verenging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB) onder bijna 600 Nederlanders van 25 jaar en ouder.

De overgrote meerderheid van de Nederlanders (83%) zegt geen idee te hebben hoeveel de werknemer en werkgever inleggen voor het aanvullend pensioen. Ruim tweederde weet niet hoeveel van de maandelijkse inleg opgaat aan uitvoeringskosten, en dus niet in de pensioenspaarpot terecht komt. Degenen die het wel denken te weten schatten die kosten veel te hoog in. Ze denken bovendien dat een groot deel daarvan opgaat aan bonussen.

Individueel pensioen duurder
De Nederlandsche Bank heeft in 2006 de feitelijke uitvoeringskosten van pensioen onderzocht. Een collectief geregeld pensioen bleek in dat onderzoek 3,5% van de premie te kosten.

Wie individueel een pensioenverzekering afsluit, is wel duurder uit. Dan gaat van de inleg gemiddeld 25,7% op aan kosten. Een werknemer met een gemiddeld salaris is zo in een collectieve pensioenregeling gedurende zijn werkzame leven meer dan 15.000 euro goedkoper uit om dezelfde pensioenspaarpot op te bouwen.

Collectief pensioen is goedkoop
Op elke honderd euro aan premie, maken de bedrijfstakpensioenfondsen gemiddeld ongeveer 3,50 euro op aan kosten. Dat kan zo goedkoop, door de zaken voor een heleboel mensen tegelijk te regelen. Veel fondsen werken voor honderdduizenden werknemers en kunnen daardoor efficiënt werken. Het hele rendement komt ten goede aan de pensioenen. Bovendien `doen pensioenfondsbestuurders niet aan bonussen`, aldus de vereniging van pensioenuitvoerders.