RWI wil beter opgeleide werknemers.

De economie groeit zo hard, dat de arbeidsmarkt het tempo niet kan bijbenen. Op een aantal plekken dreigt forse scheefgroei, want er komen wel veel banen vrij, maar er zijn te weinig geschikte werkzoekenden. Stijgende werkgelegenheid en personeelstekorten gaan zo samen met hardnekkige vormen van werkloosheid. Dit stelt de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in zijn Arbeidsmarktanalyse 2007.

Er is op de arbeidsmarkt vooral vraag naar goed opgeleid personeel. Grootste knelpunt op de arbeidsmarkt is dat veel nieuwe toetreders te laag opgeleid zijn om aan deze vraag te voldoen. Daarom is de werkloosheid minder gedaald dan verwacht kan worden, gezien de sterk gestegen werkgelegenheid.

Omdat meer mensen zich op de arbeidsmarkt hebben gemeld, profiteren veel langdurig werklozen nog niet van de aantrekkende economie. Zij hebben geen relevante opleiding.

Betere opleiding
De RWI denkt dat arbeidsmarkt beter functioneert, als op alle fronten het opleidingsniveau hoger wordt. Vooral op middelbaar niveau valt hier nog een wereld te winnen. Ook is permanente scholing van werknemers belangrijk. Hierdoor kunnen zij makkelijker doorstromen naar hogere functies, wat weer werkgelegenheid in de lagere regionen oplevert.

Daarnaast is het belangrijk dat er bij het re-integreren van (langdurig) werklozen meer ruimte komt voor scholing en het opdoen van werkervaring.

Ouderen en allochtonen
Naast de langdurig werklozen zijn volgens de RWI ook extra maatregelen nodig voor oudere werkzoekenden en voor veel allochtonen.

Daarbij kan gedacht worden aan leerwerktrajecten. Maar ook aan speciale participatiebanen voor mensen waarvoor regulier werk misschien altijd wel een wens zal blijven.

Employability en mobiliteit
Ten slotte vindt de RWI het noodzakelijk om mobiliteit en employability te bevorderen. Een voortdurende stroom van vrijwillig vertrekkende werknemers geeft werkgevers de gelegenheid het personeelsbestand aan hun veranderende behoeften aan te passen.

Ook voor werknemers zelf levert mobiliteit meer kansen op de arbeidsmarkt op. De RWI komt later dit jaar met een programma om -van werk naar werk mobiliteit- te realiseren.