Wie wil er niet onbeperkt vakantiedagen opnemen? Voor 230 gelukkigen wordt dat mogelijk, als zij worden aangenomen op één van de openstaande functies met die bijzondere arbeidsvoorwaarde.

Dat blijkt uit een analyse van vacaturesite Joblift, die daarvoor 5,2 miljoen vacatures bekeek die sinds juni 2015 werden uitgeschreven. Het aanbieden van onbeperkte vakantiedagen groeit procentueel fors, maar in absolute aantallen gaat het maar om 230 vacatures bij 77 bedrijven in de periode van juni 2017 tot mei 2018.

Vooral in Zuid-Holland
Met uitzondering van Drenthe, zijn nu in iedere provincie van Nederland vacatures uitgeschreven voor banen waarbij werknemers zelf mogen bepalen hoe veel dagen ze vrij nemen.

In Zuid-Holland maken sollicitanten de meeste kans om een dergelijke baan te vinden. Tussen juni 2015 en mei 2018 werden daar bijna net zoveel banen (194) met deze arbeidsvoorwaarde uitgeschreven als in de rest van Nederland bij elkaar (235).

Vacatures waar weinig kandidaten voor zijn
Inmiddels werken minstens 77 Nederlandse bedrijven met het concept. Daarbij is het opvallend dat vacatures die onbeperkt verlof in het vooruitzicht stellen gemiddeld 19 dagen langer online staan dan andere vacatures.

Dat kan betekenen dat deze arbeidsvoorwaarde vooral wordt gebruikt om kandidaten te vinden voor posities die moeilijk te bezetten zijn.

MIS NIKS: Abonneer je op de gratis Personeelsnet-nieuwsbrief