Leuk leven blijft belangrijk bij baankeuze

Bijna negen van de tien Nederlandse werknemers (88%) is tevreden over de verhouding werk en privé. De juiste balans is doorslaggevend als Nederlanders tussen twee banen moeten kiezen.

Dit zijn conclusies uit een onafhankelijk internationaal onderzoek van Robert Half onder meer dan 2500 financiële, Human Resources en algemene managers in elf landen.

Nederlanders en Fransen zijn met 88% het meest tevreden over de verhouding tussen werk en privé. In Duitstalige landen ligt dit percentage beduidend lager - tussen de 21% en 27% zegt daar dat de balans niet goed is.

Werk is belangrijk, maar leven ook
Nederlandse managers die een nieuwe baan zoeken baseren hun keuze ook vooral op de verhouding werk-leven: voor 42% is dat het belangrijkst. Voor 17% is de relatie met de nieuwe manager of het nieuwe team de drijvende factor. Carrièreontwikkeling en meer verantwoordelijkheden worden door 16% van de ondervraagden gezien als doorslaggevend. Dit is beduidend onder het Europese gemiddelde van 24%.

De kans om in het buitenland te werken (8%) en meer vakantiedagen (7%) zijn voor bepaalde groepen werknemers de beslissende factoren. Hekkensluiters zijn de reputatie van een bedrijf of een merk (6%) en de mogelijkheid een opleiding te volgen (5%).

Ook jongere wil genoeg vrije tijd
Barbara Kollée, Associate Director bij Robert Half, ziet deze tendens ook in de dagelijkse gesprekken met werkzoekenden. `Voor de meeste mensen die wij spreken is de verhouding werk/privéleven zeer belangrijk en zelfs doorslaggevend bij de beslissing om ergens aan de slag te gaan. We weten uit eerdere onderzoeken van Robert Half dat het ook door de young professionals op de arbeidsmarkt zeker meegenomen wordt in de overweging voor een nieuwe baan. Men wil heel graag tijd overhouden voor andere tijdsbestedingen in het privéleven`.

Nederlanders zijn ook niet bang om een discussie aan te gaan met hun manager als er issues zijn rondom de balans werk-leven. Maar liefst 83% zegt dat ze zonder problemen hierover een gesprek beginnen. De kleine groep Nederlandse managers die het onderwerp liever laat rusten (17%) geeft aan dat dit veroorzaakt wordt doordat er geen oog voor is bij zijn werkgever (44%). Een slechte relatie met de manager wordt door 23% genoemd.


Praktische antwoorden op uw HRM-vragen

Met een abonnement op Tools en Extra's van Personeelsnet krijgt u ruim 200 actuele P&O-documenten, checklists en tools. Inclusief: gratis plaatsing van uw HR-dienst of P&O-vacature. Voor slechts 189 euro per jaar.
Doorsturen:

Neem een abonnement en download meer dan 300 actuele HR-instrumenten

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?