In het eerste kwartaal van 2011 waren de cao-lonen 1,1 procent hoger dan een jaar geleden. Dat is de laagste loonstijging sinds 2005. Ambtenaren kregen het minste loon erbij, meldt het CBS.

De cao-loonstijging lag met 1,1 procent een stuk onder de inflatie, die in het eerste kwartaal op 2 procent uitkwam. De cao-lonen in het openbaar bestuur stegen op basis van de tot nu toe afgesloten cao’s in het eerste kwartaal van 2011 het minst (+0,4 procent). In het vierde kwartaal van 2010 behoorden de ambtenaren nog tot de hoogste stijgers.

De lonen in de gezondheidszorg zijn met 1,6 procent het meest gestegen. Dit komt onder andere door een hogere eindejaarsuitkering in een aantal cao’s. Ook hier is de loonstijging lager dan vorig kwartaal.

Contractloon sterker gestegen dan cao-lonen
In het eerste kwartaal van 2011 waren de contractuele loonkosten 1,5 procent hoger dan een jaar eerder. Deze stijging is gemiddeld 0,4 procentpunt hoger dan die van de cao-lonen. Bij de gesubsidieerde sector bedroeg de loonkostenstijging 1,6 procent, een fractie meer dan de 1,5 procent loonstijging.

De loonkosten van de overheid namen met 0,9 procent het minst toe. Bij de particuliere bedrijven stegen de loonkosten met 1,6 procent, dit is fors hoger dan de loonstijging die uitkwam op 1 procent.

Wijziging premies voor werkgevers
Aan het begin van het jaar vinden wijzigingen plaats in de premies die werkgevers betalen. In 2011 is voor alle sectoren de wettelijke inkomensafhankelijke werkgeversbijdrage in de ziektekosten verhoogd naar 7,75 procent. Tegelijkertijd is de basispremie WAO verlaagd naar 5,1 procent. De werkgeversbijdrage voor het sectorfonds verschilt per werkgever. Voor werkgevers in de sector particuliere bedrijven is deze premie het meest toegenomen.