Verzekeraars moeten het alleenrecht krijgen op het aanbieden van WGA-verzekeringen, vindt verzekeraar Achmea. Veel werkgevers weten nog niet dat ze de keus hebben tussen premies afdragen bij het UWV of een verzekering.

Werkgevers kunnen elk halfjaar kiezen tussen een publieke (bij het UWV) of private verzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (WGA). Verzekeraars gaan dus keer op keer de concurrentie aan met het UWV.

Kleine bedrijven durven niet
Voor die concurrentie is enkele jaren geleden door de politiek bewust gekozen, maar volgens Achmea kunnen verzekeraars veel beter maatwerk leveren. Bovendien hanteren verzekeraars niet steeds sterk wisselende premies, zoals dat wel het geval is bij het UWV.

Nu is bijna 30 procent van de werkgevers al uit het publieke bestel gestapt. Maar vooral kleine bedrijven durven die stap niet te maken, omdat ze niet weten dat ze een keuze hebben of omdat ze het allemaal veel te ingewikkeld vinden.

Premiestijging van 118 procent
Verzekeraars stellen dat ze door maatwerkafspraken efficiënter werken, waardoor er duidelijkheid is over premies. Bij het UWV worden premies steeds aangepast, waardoor voor kleinere bedrijven (tot 25 werknemers) de premie in 2010 met 118 procent steeg.

Grote bedrijven betalen een premie binnen een bepaalde bandbreedte, maar in veel gevallen is ook die omhooggegaan. Bij verzekeraars ligt de premie vast voor drie tot vijf jaar.