Vakuitgeverij Reed Business gaat bekende Nederlandse HR-websites sluiten. Journalistenvakbond NVJ wil zo snel mogelijk een gesprek met de uitgever over de reorganisatieplannen.

Eind 2010 sloot Reed Business al de populaire zakelijke websites zibb.nl en bizz.nl, die veel vakinformatie voor P&O-ers brachten. En de uitgeverij gaat nu verder met het sluiten van niet rendabele HR-websites in Nederland.

Bij de komende reorganisatie zullen bestaande hoofdredacteuren van afzonderlijke titels plaats maken voor vier algemene hoofdredacteuren. Redacteuren zullen in de nieuwe situatie voor zowel vakbladen als websites moeten gaan schrijven.

HR-websites moeten sluiten
Nog dit jaar zullen de sites www.ornet.nl, www.salarisnet.nl en www.flexmarkt.nl op zwart gaan, meldt de NVJ. Bij de sites horen betaalde vakbladen, maar de internetactiviteiten zijn blijkbaar door Reed Business niet rendabel te exploiteren. `Onbegrijpelijk`, vindt NVJ-tijdschriftsecretaris Yvonne Dankfort. Volgens haar functioneren de websites prima, want `print en website versterken elkaar`.

Yvonne Dankfort wil snel een gesprek met Reed Business: `de route ligt vast, maar we zullen ons best doen om een aantal maatregelen af te zwakken. Reed kondigt een future proof model aan, terwijl sommige besluiten gewoon einde oefening betekenen`.

Ook wijzigingen bij IntermediairPW
Ander opvallend medianieuws voor het HR-vakgebied is de teruggang in de verschijningsfrequentie van vakblad IntermediairPW. Uitgeverij VNU Media gaat, naar eigen zeggen, juist extra investeren in internetactiviteiten.

Hoofdredacteur Harald Roelofs kondigde begin 2011 in het blad aan, dat de uitgever steeds meer P&O-ers actief ziet worden op internet. Om hen beter te bedienen, gaat de uitgeverij meer aandacht en geld besteden aan de internetactiviteiten.

De verschijningsfrequentie van het vakblad IntermediairPW wordt daarom teruggebracht. Abonnees ontvangen vanaf 2011 geen 20 vakbladen per jaar meer op hun bureau, maar slechts 12.