Langzaam dringen vrouwen door naar de top van bedrijven. In twee jaar tijd verdubbelde het aandeel vrouwen dat een bedrijf leidt. Bij de overige topposities, is 24 procent van de HR Directeuren een vrouw, terwijl 23 procent van CFO-posities door een vrouw wordt vervuld.

De minst populaire positie onder topvrouwen is de rol van Chief Information Officer (CIO), blijkt uit het rapport ‘Women in Business’ over de positie van vrouwen in de wereldwijde arbeidsmarkt van adviesbureau Grant Thornton.
Website Consultancy.nl belicht het onderzoek, dat is gebaseerd op input van ruim 6.700 (senior) managers werkzaam bij mid-market bedrijven in 45 landen.

Topvrouwen zijn vaak HR Directeur en CFO
In het rapport belicht het accountants- en adviesbureau onder meer de opleidingstrajecten, het aantal vrouwen in management posities en het gebruik van HR-initiatieven voor meer participatie van vrouwen in het personeelsbestand.

Bron: Grant Thornton, via Consultancy.nl

Uit de analyse blijkt dat HR Director de meest vervulde functie is door topvrouwen: een kwart (24%) van de HR-directeuren is nu een vrouw. Op de tweede plaats komt de Financieel directeur (CFO), met 23% van die rol ingevuld door vrouwen. Dit laatste cijfer is vanuit HR-optiek opvallend, aangezien er een trend is dat het werkterrein van HR (waar merendeels vrouwen werken) en Financiële Zaken (met veel mannen) meer en meer vervlochten raken.
Het aandeel van vrouwen die een bedrijf leiden als CEO of Managing Director, steeg van 5% in 2012 naar 10% anno 2014.
 
Veel topvrouwen bij de overheid
De onderzoekers keken verder naar de vertegenwoordiging van topvrouwen per branche. Hieruit blijkt dat organisaties met een sterke link naar de publieke sector de meeste vrouwen in leidinggevende rollen hebben. Meer dan de helft van de ‘education & social services (51%) organisaties heeft vrouwen binnen het senior management, terwijl de zorgsector (29%) ook ver boven het gemiddelde uitsteekt.

Dienstverlenende bedrijven in de hospitality (37%), financiële diensten (29%) en professionele diensten (27%) hebben ook een relatief hoger aandeel van vrouwen in senior rollen. Vrouwen zijn slechter vertegenwoordigd in de primaire bedrijfssectoren als mijnbouw (12%), landbouw en energie (beide 16%).
 
Rapport opvragen
U kunt het rapport Women in Business hier opvragen via de website Consultancy.nl.

 

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief