Wereldwijd zijn er 14 miljoen mensen die bij Nederlandse bedrijven als Unilever, Shell, Philips en Heineken willen werken. Dat is bijna twee maal zo veel als de beroepsbevolking van Nederland.

Negen van de tien mensen die interesse hebben in een baan bij Unilever, Shell, Philips of Heineken is bereid naar het buitenland te verhuizen voor werk. Het wereldwijde gemiddelde ligt op 68 procent. Dat blijkt uit cijfers van een recent gehouden onderzoek van Intelligence Group en The Network onder 162.495 respondenten afkomstig uit 66 landen.

Nederlandse bedrijven spelen mee op wereldniveau
Met 14 miljoen personen die er graag een baan aangeboden zouden krijgen, staan Unilever, Shell, Philips en Heineken in de top-100 van meest favoriete internationale werkgevers ter wereld. Unilever en Shell behoren op wereldniveau zelfs tot de top-15.

De populariteit van deze werkgevers verschilt wel per land. In China is Philips met de 18de plaats de meest favoriete Nederlandse werkgever. In Brazilië en India is Unilever met een 16de respectievelijk 13de positie de populairste Nederlandse werkgever. Voor Rusland en de Verenigde Staten van Amerika geldt dat Shell Nederlands populairste werkgever is. In beide landen staat Shell in de top-10 van meest favoriete werkgevers.

Werkzoekenden willen vooral zekerheid
Salaris is niet meer het enige dat telt voor internationaal werkzoekenden. Want zij willen naast een internationale carrière, vooral ook werkzekerheid. Een slechte economische situatie in het eigen land is voor bijna 70 procent een reden voor het internationaal arbeidspotentieel van de Nederlandse bedrijven.

De multinationals spelen daar op in door een stevig pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden, naast mogelijkheden om (internationaal) door te groeien. Werkgevers die internationaal werven kunnen werkzoekenden binden en boeien door met deze aspecten rekening te houden.