Als volgend jaar de salarissen en bonussen niet stijgen, willen de werkgevers een fonds instellen om meer Wajongers en WSW’ers aan te nemen. Vakcentrale FNV ziet wel iets in het fonds, maar begrijpt niet waarom in ruil daarvoor de lonen niet mogen stijgen.

Werkgeversorganisatie VNO-NCW wil in 2013 de nullijn voor iedereen in Nederland hanteren, om het begrotingstekort van de overheid op 3 procent te krijgen. In ieder geval mogen de ambtenarensalarissen en uitkeringen niet omhoog, maar ook de salarissen in de marktsector willen de werkgevers bevriezen. In ruil daarvoor wil de werkgeversorganisatie kansarmen op de arbeidsmarkt werkgelegenheid bieden.
 
Half procent loonsom reserveren
Bedrijven moeten ongeveer een half procent van hun loonsom reserveren voor het aanstellen van Wajongers. Over de precieze cijfers willen de werkgevers nog overleggen met de vakbeweging.

Als werkgevers geen ruimte hebben om extra mensen aan te nemen, moeten zij een bedrag storten in een fonds voor Wajongers en WSW’ers, aldus VNO-NCW. Op deze manier zouden tienduizenden mensen aan het werk kunnen gaan.

FNV positief over fonds, niet over nullijn
Vakcentrale FNV ziet wel wat in het voorstel om meer jonge gehandicapten aan het werk te helpen door een fonds in te stellen. ‘Er valt zeker over te praten om dit via de loonsom te financieren’,  stelt de vakbond. Maar de link met de nullijn ziet de vakcentrale niet, omdat dit plan hooguit 0,6 procent van de totale loonsom kost. ‘Dat is slechts een klein deel van de huidige loonruimte van 2,5 procent’, rekent de FNV voor.