De invoering van marktwerking in de publieke sector kost kwaliteit, banen en arbeidsvoorwaarden. Volgens vakcentrale FNV pakken de effecten van marktwerking vooral voor werknemers vervelend uit.

De vakbond concludeert dit op basis van onderzoek door Regioplan naar de gevolgen van marktwerking in de sectoren inburgering, thuiszorg, taxivervoer, regionaal openbaar vervoer en goederenvervoer per spoor. De FNV vindt dat de overheid bij de introductie van marktwerking alleen aandacht heeft voor efficiency en kostenbesparingen en niet voor de positie van werknemers.

Lage tarieven negatief voor arbeidsvoorwaarden
Bedrijven en organisaties moeten werken tegen lage tarieven, soms zelfs beneden de kostprijs, om opdrachten binnen te halen. De verliezen worden afgewenteld op de arbeidsvoorwaarden van werknemers. Vaak kunnen organisaties niet meer concurreren met private instellingen. En dat leidt tot banenverlies, omdat de overheid meestal voor de goedkoopste aanbieder kiest.

Volgens de vakbond staan hierdoor bijvoorbeeld bij het Rotterdamse ROC Zadkine de komende drie jaar ruim 250 banen op de tocht. Het ROC krijgt door de gemeente maar een handvol cursussen toegewezen, want het merendeel van de cursussen gaat naar goedkopere aanbieders. Ook het Albeda College uit dezelfde stad dreigt in de problemen te komen.

Effecten van marktwerking
De FNV zegt niet voor of tegen marktwerking te zijn. Wel vindt de vakcentrale dat er eerst een grondige analyse moet plaatsvinden van de effecten van marktwerking. Op basis daarvan moeten goede randvoorwaarden gesteld worden. Ook moet de overheid van de bond veel sturender optreden.