Veel werknemers in Nederland hebben geen moeite om straks na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd nog langer door te werken. Zo’n 32 procent ziet doorwerken wel zitten.

Met een extra financiële prikkel schiet de bereidwilligheid echter nog verder omhoog naar circa 45 procent.

Dit is een opvallende uitkomst uit de Randstad Werkmonitor, die door Blauw Research is uitgevoerd onder 810 werkenden in loondienst. De vrij grote belanstelling voor doorwerken kwam naar voren op de vraag of een extra financiële prikkel (bijvoorbeeld 5 procent meer verdienen) de werkenden zou kunnen overhalen om nog twee jaar langer te werken.

Deze opvallend grote animo is een interessant gegeven in het licht van de aanzwellende vergrijzing. Doorwerken kan een dempend effect hebben op de vergrijzing, die er vooralsnog voor zorgt dat bedrijven op termijn veel ervaring gaan missen doordat oudere medewerkers vertrekken.

Voor algemeen directeur Randstad Nederland Chris Heutink wordt daarmee duidelijk dat de discussie over langer doorwerken na de pensioenleeftijd lang niet zo scherp ligt als wel eens wordt gedacht. “Werkenden zien het wel als een extra inspanning, maar blijken wel degelijk gemotiveerd te kunnen worden. Geld vergoedt veel, maar blijkt ook hier niet de primaire motivator zo blijkt uit dit onderzoek; ik vermoed dat ook een interessante of uitdagende invulling van deze twee extra arbeidsjaren veel kan doen voor de ‘doorwerkers’.”

Praktische antwoorden op uw HRM-vragen Met een abonnement op Tools en Extra's van Personeelsnet krijgt u ruim 200 actuele P&O-documenten, checklists en tools. Inclusief: gratis plaatsing van uw HR-dienst of P&O-vacature. Voor slechts 189 euro per jaar.