Extra banen gehandicapten liggen op schema

In 2015 hebben zowel de marktsector als de overheid voldaan aan de doelstellingen voor het scheppen van banen voor mensen met een arbeidsbeperking. De overheid moet als werkgever wel een stapje extra gaan zetten.

Dit blijkt uit de UWV-cijfers die staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

Werkgeversvereniging AWVN is tevreden over de cijfers, maar wijst er ook op dat er de komende jaren nog heel wat banen bij moeten komen. Daarbij gaat het er volgens de werkgeversvereniging om, de eerste reeks ‘garantiebanen’ te behouden en te verduurzamen.

Werkgevers gaan inclusief
AWVN stelt met het programma Werkgevers gaan inclusief één van de gangmakers te zijn op het vlak van werkgelegenheid voor personen met een arbeidsbeperking.

Aan het programma nemen inmiddels ruim 700 werkgevers deel. De helft daarvan uitte vorig jaar al een concrete ‘ambitie’ voor in totaal ruim 7.700 banen. Een groot deel van die banen is inmiddels daadwerkelijk gecreëerd.

Ruimte voor mensen met beperking
De werkgeversvereniging ziet dat steeds meer werkgevers ruimte maken voor mensen met een beperking. Volgens Kim Schumacher van AWVN “zijn veel werkgevers positief, maar weten veel van hen nog niet goed weten hoe ze het moeten aanpakken.”

Schumacher verwacht dat de positieve trend zal aanhouden en dat het zal lukken om de officiële doelstellingen te halen. Daarmee zouden in 2026 dan in totaal 125.000 extra banen voor mensen met een beperking moet zijn gecreëerd.

MIS NIKS MEER: Alle HR-tools en modellen bij elkaar

Doorsturen:

Neem een abonnement en download meer dan 300 actuele HR-instrumenten

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?