De Engelse Kamer van Koophandel werkt aan een plan om kleine bedrijven P&O-ers te laten delen. Dit nieuwtje is te lezen bij PersonnelToday. Met Tony Blair aan het roer is de laatste jaren de sociale wetgeving in Engeland flink toegenomen. Voor kleine bedrijven is het allemaal niet meer bij te benen. Maar tegelijkertijd kunnen ze het zich niet veroorloven een eigen HRM-er aan te nemen. Waarom kunnen 20 kleine bedrijven niet een P&O-er delen? De hoogste baas van de Engelse Kamers van Koophandel hoopt nog dit jaar de plannen hiervoor klaar te hebben. Hij denkt daarbij aan verschillende varianten. Bijvoorbeeld een variant waarbij HRM-professionals voor zichzelf beginnen en hun diensten aanbieden aan kleine bedrijven. Een ander interessant idee is dat een bedrijf een P&O-er in dienst neemt en deze 'verhuurt' aan andere ondernemingen. In de Engelse vakpers is enthousiast gereageerd op het initiatief. Is een dergelijk initiatief ook nuttig in de Nederlandse situatie? Of kunnen kleine bedrijven het prima af met een medewerker die P&O erbij doet, eventueel aangevuld met de inhuur van professionele expertise?

De Engelse Kamer van Koophandel werkt aan een plan om kleine bedrijven P&O-ers te laten delen. Dit nieuwtje is te lezen bij PersonnelToday.

Met Tony Blair aan het roer is de laatste jaren de sociale wetgeving in Engeland flink toegenomen. Voor kleine bedrijven is het allemaal niet meer bij te benen. Maar tegelijkertijd kunnen ze het zich niet veroorloven een eigen HRM-er aan te nemen. Waarom kunnen 20 kleine bedrijven niet een P&O-er delen?
De hoogste baas van de Engelse Kamers van Koophandel hoopt nog dit jaar de plannen hiervoor klaar te hebben. Hij denkt daarbij aan verschillende varianten. Bijvoorbeeld een variant waarbij HRM-professionals voor zichzelf beginnen en hun diensten aanbieden aan kleine bedrijven. Een ander interessant idee is dat een bedrijf een P&O-er in dienst neemt en deze 'verhuurt' aan andere ondernemingen. In de Engelse vakpers is enthousiast gereageerd op het initiatief.

Is een dergelijk initiatief ook nuttig in de Nederlandse situatie? Of kunnen kleine bedrijven het prima af met een medewerker die P&O erbij doet, eventueel aangevuld met de inhuur van professionele expertise?