In 2009 stegen cao-lonen gemiddeld met 2,9 procent ten opzichte van het jaar ervoor. Deze toename is lager dan in 2008, toen de stijging nog 3,3 procent bedroeg, maar de stijging ligt ruim boven het inflatiecijfer. Dat meldt het CBS.

In 2009 lag de cao-loonstijging 1,7 procentpunt boven de inflatie, die in 2009 uitkwam op 1,2 procent. Dit verschil is volgens het CBS ruimschoots het grootste van de afgelopen tien jaar, want meestal is de loonstijging maar 0,5 procentpunt hoger dan de inflatie.

Toch betekent dit grote verschil niet altijd dat werknemers er reëel in koopkracht op vooruit zijn gegaan. Het nettoloon is ook afhankelijk van de veranderingen in de premies die werknemers betalen voor pensioen, sociale verzekeringen en de loonheffing.

Later in 2009 minder loonstijging
De stijging van de cao-lonen was begin 2009 het grootst: in het eerste kwartaal kwamen de cao-lonen nog 3,7 procent hoger uit, maar in het vierde kwartaal van 2009 was dit nog maar 2,4 procent.

Daarmee is te zien dat de kredietcrisis toch effect had op de cao-onderhandelingen over de loonstijging.

Gesubsidieerde sector
De cao-lonen in de gesubsidieerde sector stegen in 2009 met 3,5 procent het meest. Dit komt door een uitbreiding van het basisverlof, wat een opdrijvend effect heeft op het uurloon. Ook is daar bij een groot aantal cao’s de eindejaarsuitkering in 2009 verhoogd, wat de toename in de bijzondere beloningen grotendeels verklaart.

Bij particuliere bedrijven namen de cao-lonen met 2,8 procent toe. Hier speelde de stijging in de bijzondere beloningen geen grote rol.