ArboFocus helpt werkgevers en OR-leden
De ArboFocus is een digitaal instrument bedoeld om zowel werkgevers als OR-leden te ondersteunen bij het gebruik van de arbocatalogus.
Onlangs hebben werkgeversorganisatie AWVN, het managementcentrum VNO-NCW, De Baak en de medezeggenschapsopleidingsinstituten SBI en FNVFormaat, de ArboFocus gelanceerd.
De ArboFocus is een digitaal instrument (te vinden op www.arbofocus.info), bedoeld om zowel werkgevers als OR-leden te ondersteunen bij het gebruik van de arbocatalogus. Daarin beschrijven werkgevers en werknemers hoe zij in hun eigen sector kunnen voldoen aan de arbo-voorschriften van de overheid.
Vragenlijst
De ArboFocus bestaat uit een vragenlijst. In totaal gaat het om 28 vragen, verdeeld over vijf aandachtsvelden; bedrijfscultuur, arbobeleid, besluitvorming, betrokkenheid van directie, en medezeggenschap. Na het beantwoorden van de vragen krijgt men een advies dat gericht is op de eigen rol in de organisatie – die als werkgever dus of als OR-lid. Het is de bedoeling dat ook de andere partij de vragenlijst invult. Als beide partijen de vragen hebben beantwoord, genereert de ArboFocus ook een gemeenschappelijk advies. Door gebruik te maken van de ArboFocus krijgen dus niet alleen de werkgever en het OR-lid een (eigen) advies, ook krijgen beide partijen een gemeenschappelijk advies.
Adviezen
De adviezen zijn erop gericht om de samenwerking tussen werkgever en OR te bevorderen, het besluitvormingsproces m.b.t. de arbeidsomstandigheden zo goed mogelijk te laten verlopen en om de verbinding te leggen tussen de arbocatalogus en het arbobeleid van de organisatie. Deze adviezen zorgen voor een organisatie met gevoel voor veiligheid, gezondheid en psychosociale arbeidsbelasting van de werknemers. Dat levert rendement op in de vorm van een lager ziekteverzuim (kostenbesparing), verhoogd werkplezier (en daaruit voortvloeiend: kwaliteitsverbetering van de output) en een goed imago van de organisatie.
|
Doorsturen:
