Hoe groot mag de HR-afdeling eigenlijk zijn? Gemiddeld hebben Nederlandse werkgevers 1,1 HR-medewerker beschikbaar voor 100 werknemers. In het MKB is dit 1,6 P&O-er per 100 werknemers.

Dat blijkt uit een onderzoek naar de HR-functie van iNostix in opdracht van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP).
HR-weblog Personeelslog ( www.personeelslog.nl ) licht in een artikel de resultaten toe.

Het onderzoeksrapport `De Stem van Ulrich` geeft een opsomming van interessante HR-kengetallen. Het licht feiten en meningen toe die HR-vakgenoten aan de onderzoekers hebben gemeld. Daarmee is het een bruikbare toetssteen voor de eigen HR-afdeling.

Kengetal omvang HR-afdeling
Het meest gevraagde HR-kengetal betreft de gewenste omvang van de HR-afdeling. Uit het onderzoek blijkt dat werkgevers het gemiddeld doen met 1,1 HR-medewerker per 100 werknemers. Dat cijfer wordt sterk beïnvloed door de grote werkgevers die aan het onderzoek deelnamen.

Kleine en middelgrote bedrijven (tot 500 werknemers) hebben gemiddeld 1,6 HR-medewerker nodig per 100 werknemers.

Rapport downloaden
In het weblog van personeelsnet, www.personeelslog.nl, staan meer opvallende uitkomsten van het NVP-onderzoek. Hieronder vindt u een link naar het artikel, met een verwijzing naar de NVP-site waar u het rapport kunt downloaden.