Vier van de tien werknemers is niet tevreden over het totaalplaatje van zijn werk. Bovendien is deze ontevredenheid in een jaar tijd met 14% toegenomen. Werknemers zijn het minst te spreken over hun salaris (68% ontevreden) en manager (40% ontevreden). Het meest tevreden zijn ze over hun collega’s (77% tevreden).

Onvrede is een belangrijke reden om op zoek te gaan naar een nieuwe baan; 53% van Nederland hoopt dan ook binnen 12 maanden een nieuwe baan te vinden. Dat blijkt uit de resultaten van de jaarlijkse Loonwijzer/Monsterboard WageIndex.

NL: Tevredenheid over aspecten van baan in 2015
Aspect	2015	2014	Verandering
Baan algemeen	65%	60%	-8%
Salaris	35%	32%	-9%
Reistijd	66%	67%	+2%
Work-life balance	63%	60%	-5%
Baanzekerheid	77%	75%	-3%
Collega’s	76%	77%	+1%
Manager	61%	60%	-2%
Contract	45%	46%	+2%

Blij met baan, niet met salaris
Marketing- en communicatiemedewerkers zijn het minst tevreden over hun salaris (slechts 21% is tevreden), een halvering ten opzichte van 2014 waarin 46% tevreden was over zijn loon. Bij medewerkers in de bouw is het percentage 30%. Binnen de financiële sector en de ICT-branche ligt dat net iets hoger: respectievelijk 37% en 38%. Op het vlak van baanzekerheid scoren MarCom-medewerkers wel hoog. Maar liefst 93% is blij met de zekerheid van zijn baan. Dat geldt ook voor 88% van de ICT’ers. In de bouw gaat het om 67% en ook in de financiële sector scoort de baanzekerheid goed, met 76%.

De tevredenheid van MarCom-medewerkers over de combinatie werk-privé daalde van 67% in 2014, naar 48% in 2015. In de ICT, Bouw en Financiële dienstverlening ligt dit percentage in 2015 hoger; tussen de 54% en 64%. Kijken we naar de reistijd, dan is overall een derde van de medewerkers niet te spreken over de afstand die ze moeten afleggen om op hun werk te komen.

MIS NIKS MEER: Alle HR-tools en modellen bij elkaar