In een jaar tijd is de vraag naar hoogopgeleide starters op de Nederlandse arbeidsmarkt met 19 procent toegenomen. Op plek 10 van meeste gevraagde startersfuncties, staat de recruiter. Daarmee kan de vraag gesteld worden, of werkgevers het werven en selecteren van personeel wel voldoende serieus nemen.

In het tweede kwartaal 2016 waren er 29.000 vacatures voor hoogopgeleiden die een eerste stap op de arbeidsmarkt zetten. Ook de vraag naar trainees en het aanbod van traineeships is in die periode met bijna de helft (46%) gestegen, tot bijna 3.300 in het tweede kwartaal van 2016. Dit blijkt uit analyses van Intelligence Group op basis van Jobfeed en het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek onder 1.266 laatstejaars HBO en WO studenten.

Recruiter en trainee als startersfunctie
De groei van traineeships is in het tweede kwartaal van 2016 met 46% gestegen. Daarmee is de vraag naar trainees bijna 4,5 keer zo groot als de nummer twee meest gevraagde startersfuncties: software engineers. De meest gevraagde startersfuncties liggen binnen de IT, Sales en Finance. Op de 10^de plek staat recruiter als meest gevraagde startersfunctie.

Geert-Jan Waasdorp, directeur Intelligence Group, verklaart de grote vraag naar trainees uit de schaarste van  jong hoogopgeleid talent, zoals in de IT. “Traineeships worden gezien als aantrekkelijke manier om jong talent te verleiden. Tegelijkertijd zien we dat veel trainees binnen 2 tot 3 jaar de organisatie alweer hebben verlaten”.

Waasdorp wijst werkgevers erop dat zij beter hun wervingsaanpak kunnen professionaliseren en recruitment als een serieus vakgebied kunnen zien “in plaats een recruiter als een startersfunctie te zien, met het oog op het duurzaam werven van jong talent".

Top-10 meest gevraagde startersfuncties op HBO/WO niveau
1.	Trainee
2.	Software engineer
3.	Accountmanager
4.	Assistent-Accountant
5.	Medewerker klantenservice
6.	Programmeur .net
7.	Programmeur PHP
8.	JAVA Ontwikkelaar
9.	Financial controller
10.	Recruiter

Eerste baan zoeken op vacaturesites
Vacaturesites zijn de meest populaire zoekmanier onder laatstejaars studenten op zoek naar een baan, gevolgd door bekenden/netwerk en social media. Onder Academici is de universiteit ook erg belangrijk is, meer dan de hogeschool dat is voor afstuderende hbo’ers. Met 54%, blijft ook de open sollicitatie een geliefd middel om aan een eerste echte baan te komen.

De top 3 meest populaire oriëntatiesites onder laatstejaars studenten zijn LinkedIn, Facebook (als oriëntatiesite) en Nationalevacaturebank.nl. Onder WO studenten is sinds het tweede kwartaal van 2016, Indeed de meest favoriete vacaturesite en heeft daarmee LinkedIn van de nummer 1 plaats verdrongen.

MIS NIKS MEER: Alle HR-tools en modellen bij elkaar