Werkgeversorganisatie MKB-Nederland juicht de plannen toe van Minister Kamp (SZW) om doorwerken na 65 jaar makkelijker maken. De minister wil dat werkgevers gepensioneerden vaker opeenvolgende tijdelijke arbeidscontracten kunnen aanbieden.

Een tijdelijk contract mag nu nog maar twee keer worden verlengd, waarna een werknemer een vast contract moet krijgen. Kamp wil deze regeling versoepelen, meldt hij in het Financieele Dagblad, omdat hij constateert dat werkgevers hierin terughoudend zijn. En dat gaat ten koste van de banen van oudere werknemers.

Volgens MKB-Nederland heeft de minister gelijk, en kunnen zijn plannen de arbeidsparticipatie van ouderen ten goede komen.

Zieke 65-plussers niet doorbetalen
In de plannen van Kamp, die hij begin 2012 naar de Kamer stuurt, staat ook dat werkgevers zieke 65-plussers niet twee jaar lang hoeven door te betalen. Ook zijn zij niet verplicht om hen een re-integratietraject aan te bieden. Voor werknemers jonger dan 65 jaar blijft de huidige wetgeving van toepassing.

Volgens MKB-Nederland wordt de arbeidsparticipatie van 65-plussers zo ook gestimuleerd. Werkgevers kunnen dan makkelijker gebruik blijven maken van de kennis en ervaring van oudere werknemers.

Praktische antwoorden op uw HRM-vragen Met een abonnement op Tools en Extra's van Personeelsnet krijgt u ruim 200 actuele P&O-documenten, checklists en tools. Inclusief: gratis plaatsing van uw HR-dienst of P&O-vacature. Voor slechts 189 euro per jaar.