Wel bezuiniging op indirecte personeelskosten.

Ondanks de economische crisis, bezuinigen bedrijven niet op arbeidsvoorwaarden als de leaseregeling of werktijden. Wel worden de indirecte personeelskosten naar beneden gebracht. Dat blijkt uit een rondgang van accountantskantoor Ernst & Young onder 600 managers en professionals in het bedrijfsleven en bij de overheid.

Volgens Ernst & Young vormen werknemers de hoogste kostenpost voor de werkgever. Daar kan volgens het accountantskantoor veel op worden bezuinigd, terwijl de medewerker daar niet of nauwelijks iets merkt.

Werkgevers weten hoe belangrijk goede arbeidsvoorwaarden zijn. De ondervraagden zijn in ieder geval nauwelijks bereid om offers te brengen op dit gebied. Op de vraag in hoeverre medewerkers bereid zijn in te leveren op hun totale arbeidsvoorwaardenpakket om banen in stand te houden, antwoord 73 procent van de ondervraagden hier niet toe bereid te zijn.

Minder borrels en uitjes
Uit het onderzoek blijkt verder dat organisaties nauwelijks bezuinigen op voor het werk noodzakelijke apparaten als mobiele telefoons of laptops. Slechts 8 procent van de ondervraagden ziet het eigen bedrijf hierop bezuinigen.

De helft van de organisaties bezuinigt wel op indirecte personeelskosten, door het schrappen van vergaderingen op externe locaties en extraatjes als borrels en personeelsuitjes.

Auto van de zaak blijft
Opvallend is dat ruim driekwart van de organisaties de auto van de zaak buiten schot laat. Dertien procent vermindert de keuzemogelijkheden van het aantal merken. Slechts 4 procent overweegt hardere maatregelen zoals het instapniveau (functiecategorie) te verhogen.