Werkzoekenden sturen steeds kortere sollicitaties naar werkgevers, soms in nog maar vier regels. Werkgevers dwingen die bondigheid zelf af, door de schrijfruimte op sollicitatieformulieren te beperken.

Dat blijkt uit gegevens van de Vlaamse vacaturesite www.jobsvandaag.be, dat meer dan 20.000 sollicitaties uit het afgelopen jaar onderzocht.

Sollicitatie korter dan een tweet
Werkzoekenden die online solliciteren via een formulier houden het kort, zo blijkt. Want 37 procent van de verstuurde motivaties, bevat slechts 160 tekens of minder. Dat is vergelijkbaar met een sms of de maximale lengte van een twitterbericht.

Ruim een kwart (27 %) van de sollicitanten probeert een werkgever te overtuigen in slechts vier regels. En amper 36 % beschrijft zijn of haar motivatie in zes regels of meer.

Online formulier wordt de norm
`De klassieke sollicitatiebrief wordt steeds vaker vervangen door een online formulier`, zegt Kris Dries van Jobsvandaag. En steeds vaker kan maar een beperkt aantal tekens gebruikt worden in sollicitatieformulieren.

Hoewel de motivatie van sollicitanten beknopt is, lijdt de kwaliteit daar volgens Dries niet onder. Want sollicitanten worden nu gedwongen om zich kort en krachtig voor te stellen aan een werkgever.