Vakbonden zijn te veel bezig met ontslagvergoedingen bij reorganisaties, terwijl ze beter op nieuwe kansen voor de medewerkers zouden moeten letten. Dat vindt werkgeversvereniging AWVN.

Bij reorganisaties ligt de focus van vakbonden te veel op geld. Dat is niet goed voor de werknemers die ontslagen worden, de ‘achterblijvers’ en evenmin voor de organisatie zelf. Dat stelt reorganisatie- en beloningsdeskundige Ian Lendering van AWVN in een artikel op de website van de werkgeversvereniging. De werkgeversvereniging sluit cao’s af, maar is ook bij veel reorganisaties in de marktsector betrokken.

Volgens Lendering zou de aandacht veel meer moeten uitgaan naar nieuwe kansen: het vinden van een andere baan voor de ontslagen werknemers, en het zo snel mogelijk weer optimaal presteren van de andere werknemers in de vernieuwde organisatie.

Reorganisaties nemen toe
De werkgevers constateren dat het aantal reorganisaties door de economische recessie sterk toeneemt. In de sociale plannen die bij die reorganisaties worden overeengekomen, wordt onder druk van de vakbonden veel nadruk gelegd op ontslagvergoedingen en de hoogte daarvan.

Lendering constateert dat die focus op geld ten koste gaat van het zoeken van en bemiddeling naar nieuw werk. Hierbij is het belang van de ontslagen werknemers, voor wie het perspectief op een nieuwe baan allengs kleiner wordt, niet gebaat. Volgens de werkgeversvereniging moet met het oog op toekomstige krapte van de arbeidsmarkt veel energie en geld worden gestoken in bijvoorbeeld (brede) opleiding en ontwikkeling van werknemers.

Nieuwe kansen
Brede opleidingen bieden alle partijen nieuwe kansen: werkgevers kunnen sneller en makkelijker de organisatie aanpassen als de situatie daarom vraagt, werknemers kunnen makkelijker een nieuwe baan vinden als de oude baan vervalt of niet meer past (bij hun ambities, talenten of fysieke gesteldheid) en vacatures op de arbeidsmarkt zijn makkelijker in te vullen.

Thuiszitten met een gouden handdruk, zonder werk of uitzicht op werk past niet in die opvatting, vindt AWVN.