UWV moet een half miljard bezuinigen. De organisatie schrapt daarom 6 duizend banen en sluit 70 van de 100 voormalige arbeidsbureaus. Er is helemaal geen geld meer voor re-integratie van werklozen. Zij moeten zichzelf zien te redden via internet.

Werkgevers kunnen op de 30 overgebleven regiovestigingen nog wel terecht voor informatie en advies. Daarnaast krijgen ze ondersteuning bij de uitvoering van convenanten, bij crisissituaties en bij massaontslag.

Werkloze moet het zelf regelen via internet
De dienstverlening aan werklozen wordt grotendeels uitgekleed: zo is er helemaal geen geld meer voor de re-integratie van WW-ers. Werklozen moeten hun eigen boontjes doppen en werk proberen te vinden via internet.

Wie werkloos wordt, kan de eerste drie maanden alleen nog gebruik maken van `kostenloze openbare digitale dienstverlening`. Dit betekent dat werklozen zelf werk kunnen zoeken op werk.nl, zich elektronisch kunnen registreren en via internet informatie krijgen over werk en opleidingen. Verder zullen ze aan moeten kloppen bij uitzendbureaus.

WW-ers die tussen drie en twaalf maanden werkloos zijn, krijgen eventueel nog wel `e-coaching` door een werkcoach van UWV. Alleen voor een beperkt deel van de klanten is er nog direct contact mogelijk met een UWV-medewerker van vlees en bloed.

Weinig gedwongen ontslagen
Het UWV-budget vermindert met 500 miljoen euro voor de periode 2012-2015. Daarom vervallen tussen de vijf- en zesduizend arbeidsplaatsen. UWV wil gedwongen ontslag van medewerkers voorkomen.

Tijdelijke contracten worden niet verlengd, terwijl medewerkers van werk naar werk worden begeleid. Het UWV heeft inmiddels de nodige ervaring met personeelsreducties, waarbij `slechts` enkele honderden ontslagen vielen. De organisatie is daarom hoopvol dat gedwongen ontslagen nu ook beperkt zullen blijven.