Sollicitaties die op maandagochtend binnen komen, zijn erg kort en minder goed gemotiveerd. Ze zijn nogal eens afkomstig van werknemers die hun werk zat zijn, en uit balorigheid een gooi naar een andere baan doen.

Een nieuwe werkweek betekent voor velen ook een nieuwe start. Werknemers die hun werk zat zijn, surfen tijdens die eerste uren op kantoor massaal naar vacaturesites. Dat meldt Kris Dries van het Vlaamse www.jobsvandaag.be. Volgens Dries `piekt maandagmorgen het aantal sollicitaties van mensen die een nieuwe job willen`.

Beter niet solliciteren op maandagmorgen
Maar maandagmorgen is het slechtste tijdstip om je sollicitatie te versturen, omdat dan de minst overtuigende sollicitaties worden opgesteld.

De vacaturesite analyseerde januari 2011 iedere dag 100 willekeurige sollicitaties. De sollicitaties die op maandag onder kantoortijd werden verstuurd, bleken het minst overtuigend. Kennelijk kunnen sollicitanten dan geen goede motivatie formuleren, uit angst dat ze door hun baas worden betrapt.

Te kort en irrelevant
Opvallend is dat veel sollicitaties op maandagochtend erg kort zijn. Veel sollicitanten proberen een werkgever te overtuigen met slechts één of twee zinnen. Anderen vergeten weer hun contactgegevens te vermelden.

Veel sollicitanten schrijven een nieuwe ‘uitdaging’ te zoeken, omdat ze genoeg hebben van hun huidige baan. Maar werkgevers willen van kandidaten horen waarom ze graag bij hun organisatie komen werken, en niét wat er allemaal mis is bij hun huidige werkgever.

Nog even nadenken
Jobsvandaag adviseert sollicitanten daarom niet overhaast te solliciteren op maandagochtend. Ze kunnen beter later nog eens goed nadenken over de redenen waarom ze solliciteren op een andere baan.