Roker afwijzen na sollicitatie mag toch niet van EU-commissaris

'Verkeerd citaat' zorgde voor opschudding in Europa.

Werkgevers mogen sollicitanten die roken, toch niet om die reden afwijzen. Eerder stelde de Europees Commissaris van Werkgelegenheid en Sociale Zaken, Vladimir Spidla, dat rokers wel mogen worden afgewezen bij sollicitaties. Zijn uitspraak zorgde voor opschudding in heel Europa.

De EU-commissaris stelt nu dat hij 'verkeerd geciteerd' is. De EU is volgens hem juist tegen elke vorm van discrimnatie.

Spidla deed zijn gewraakte uitspraak na vragen in het Europarlement over een personeelsadvertentie van een Iers bedrijf waarin stond dat rokers niet hoefden te reageren. ‘De EU-wetgeving verbiedt discriminatie op grond van ras of etnische afkomst, invaliditeit, leeftijd, seksuele oriëntatie en religie en geloof op het werk en ander gebied,’ aldus Spidla toen. Een personeelsadvertentie waarin staat dat rokers niet hoeven te reageren lijkt daar niet onder te vallen. Deze verklaring heeft de EU-commissaris nu dus ingetrokken.
Doorsturen:

Neem een abonnement en download 452 exclusieve vakartikelen en 281 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?