Recruiters in de zorg draaien overuren

Van jaar op jaar geven we in Nederland meer geld aan de zorg. Dat vertaalt zich ook in een bloeiende arbeidsmarkt bij verpleeg- en verzorgingstehuizen, in de gehandicaptenzorg en bij ziekenhuizen. Dat staat in schril contrast met de rest van de arbeidsmarkt, waar het herstel traag blijft.

Volgens uitvoeringsinstantie UWV neemt het aantal geregistreerde werkzoekenden dit jaar en volgend jaar toe met negentig duizend tot 563 duizend. De afname van het aantal banen is het sterkst in de industrie, de bouw en het openbaar bestuur. Pas na 2014 is wordt de arbeidsmarkt weer wat ruimer, en zal het aantal werkzoekenden gaan dalen. Dit staat in de Arbeidsmarktprognose 2012-2013 van het UWV.

Minder banen, meer werkzoekenden
Volgens het UWV trekt de economie in 2013 aan, maar blijft het aantal banen toch licht dalen met zeven duizend. Ook het aantal werkzoekenden loopt gestaag op: dit jaar met 62 duizend en volgend jaar met nog eens 28 duizend.

Onder 55-plussers is het percentage werkzoekenden het hoogst. In deze leeftijdsgroep is eind volgend jaar ruim elf procent van de beroepsbevolking geregistreerd als werkzoekende, aldus de prognose van UWV.
 
Herstel na vanaf 2014
Pas in de periode 2014-2017 komt er weer economische groei van gemiddeld 1,5 procent. Op basis van dit groeicijfer verwacht UWV een toename van het aantal banen met gemiddeld 53 duizend per jaar en een stijging van de beroepsbevolking met jaarlijks 45 duizend.

Het aantal vacatures zal dan na jaren van stagnatie ook weer toenemen, van 811 duizend in 2013 naar gemiddeld 942 duizend in de jaren erna.

Zorg is nu al banenmotor
Hoewel het UWV in 2012-2013 in de meeste sectoren een krimp van de werkgelegenheid verwacht, is er nu al volop werkgelegenheid in de zorg. De zorgsector blijft dus de banenmotor van de Nederlandse economie. Een duidelijke toename van het aantal banen ziet UWV bij verpleeg- en verzorgingstehuizen, in de gehandicaptenzorg en bij ziekenhuizen.

Verder voorziet het UWV dat de uitzendbranche vanaf volgend jaar weer zal gaan groeien. 

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?