Vacatureteksten spreken niet genoeg tot de verbeelding. Werkzoekenden vinden informele kennis over de organisatie vaak relevanter dan de geboden functie-informatie.

Dat blijkt uit onderzoek van 360inc.nl, een nieuwe website van Telegraaf Media die vandaag wordt gelanceerd. Op www.360inc.nl kunnen (ex-)werknemers hun werkgever een cijfer geven. Zo wordt standaard bedrijfsinformatie over werkgevers gebundeld met inhoudelijke beoordelingen van (oud-)werknemers, sollicitanten en twitterfeeds.

Pro-actief is niet relevant
De website analyseerde 5000 vacatures van Vacaturekrant.nl, filterde de meest voorkomende termen en vroeg vervolgens aan 100 respondenten naar de relevantie hiervan. Het woord pro-actief, dat 1.208 keer voorkwam in de 5.000 vacatures, werd het meest irrelevant gevonden. Ook termen als dynamisch (701 keer), uitdagend (1.081 keer), informeel (583 keer), flexibel (651 keer), betrokken (668 keer) en hands on (15 keer) voegen voor werkzoekenden weinig toe.