Nederlandse werkgevers zijn gematigd positief over de werkgelegenheid tot en met maart 2012. Ze zijn (nog) niet van plan hun personeelsbestand grootscheeps te wijzigen.

Dat blijkt uit de Arbeidsmarktbarometer van Manpower, die vooruitziet naar het eerste kwartaal van 2012. Het netto werkgelegenheidscijfer komt uit op +3 procent. Dat is 2 procentpunten hoger dan vorig kwartaal en hetzelfde als voor het eerste kwartaal van 2011.

Zakelijke dienstverlening
Werkgevers in de zakelijke dienstverlening zien het nieuwe jaar het meest optimistisch tegemoet. Zij rapporteren bovendien de hoogste sectorverwachting sinds het tweede kwartaal van 2009. Het netto werkgelegenheidscijfer stijgt daar met 4 procentpunten: van +6 procent voor het vierde kwartaal 2011 naar +10 procent voor het eerste kwartaal in 2012. Ook in vergelijking met een jaar geleden is de verwachting sterk verbeterd, met 9 procentpunten.

De somberste netto werkgelegenheidscijfers worden gerapporteerd door werkgevers van productiebedrijven (-7 procent) en groothandel, detailhandel & horeca (-2 procent), in beide gevallen een daling met 8 procentpunten ten opzichte van het laatste kwartaal in 2011.

Geen veranderingen personeelsbestand
Haiko van der Pol, Directeur Marketing & Communicatie van Manpower: `Werkgevers in Nederland hebben over het algemeen hun personeelsbestand op orde en baseren hun verwachtingen voor het volgende kwartaal op de realiteit van hun eigen bedrijfsvoering`.

Tot er meer positieve signalen uit de markt komen, zullen werkgevers volgens Van der Pol `hun inhuur onder controle houden en pas medewerkers toevoegen als ze echt nodig zijn`. Werkgevers zijn dus voorzichtig, maar bijna negen van de tien verwachten geen veranderingen aan te brengen in hun personeelsbestand.

Personeel in sectoren
In zes van de negen Nederlandse sectoren verwachten werkgevers in het eerste kwartaal van 2012 nieuwe medewerkers aan te zullen nemen: de zakelijke dienstverlening, landbouw, de bouw, de overheid & maatschappelijke dienstverlening, transport, opslag & communicatie.

Een daling van het personeelsbestand wordt voorzien bij productiebedrijven en bij groothandels, de detailhandel en de horeca.