ICT-ers zijn schaars, terwijl de vraag naar ICT-personeel weer net zo groot is als vanouds. Maar oudere, ervaren, ICT-ers moeten gek genoeg veel moeite doen om een andere baan te vinden.

Dat blijkt uit een analyse van het kandidatenbestand van de website www.ICTerGezocht.nl, waar opdrachtgevers en ICT-ers elkaar kunnen vinden.

Er is geen tekort aan ICT-ers
Op de website staan honderden vacatures en zijn meer dan 10.000 ICT-ers actief. Iedere maand worden er in totaal ongeveer 60.000 ICT-ers bereikt met dit medium. Volgens de site geeft dit aan dat er ruim voldoende ICT-ers beschikbaar zijn voor het aantal openstaande vacatures.

Een probleem is wel dat werkgevers geen oog hebben voor de specifieke behoeften van ICT-ers. Ze kiezen vaak hun eigen, algemene, methode om personeel te werven, maar die spreekt veel ICT-ers niet aan. Ze herkennen zich niet in personeelsadvertenties, of zien ze gewoonweg niet, omdat ze die advertentiemedia niet gebruiken. Daardoor blijven sollicitaties uit.

10 jaar werkervaring is bezwaar
Uit een analyse van de kandidatenbestanden van de website blijkt verder dat opvallend veel ICT-ers met meer dan 10 jaar werkervaring moeilijk aan het werk komen. Uit de statistieken van de website blijkt dat zij gemiddeld vaker solliciteren. Waarschijnlijk ondervinden ze dus hinder van hun hogere leeftijd. Zij vormen daarmee een bron van potentiële nieuwe werknemers die over het hoofd wordt gezien.

Verder is maar 9% van de 10.000 geregistreerde gebruikers een vrouw. Door ICT voor vrouwen aantrekkelijk te maken, kan er een nieuwe bron van potentiële werknemers worden aangeboord.