Bijna de helft van de Nederlandse managers wil doorwerken na het pensioen, als het maar flexibel kan. Veel managers willen dan werken aan maatschappelijke thema`s, of van hun hobby hun werk maken.

Dat blijkt uit de Workplace Survey, een internationaal onderzoek van Robert Half onder meer dan 2.400 Finance, Human Resources en Executive Managers in 10 landen.

Werk van hobby maken
Driekwart van de ondervraagden verwachten dat ze langer moeten doorwerken na hun vijfenzestigste verjaardag dan managers het verleden. Dit is het hoogste percentage van Europa. De Belgen zijn beduidend optimistischer over hun pensioneringsdatum, maar 44% van hen denkt dat ze na hun vijfenzestigste nog moeten werken.

Nederlandse managers verwachten op latere leeftijd te werken aan maatschappelijke kwesties (29%) - een veel hoger percentage dan in de rest van Europa - of ze willen van hun hobby hun werk maken (20%). Werken als consultant voor andere bedrijven (19%) of voor het huidige bedrijf (17%) worden eveneens genoemd. Een kleine groep gepensioneerden, 6%, wil zelfs nog een eigen bedrijf opbouwen.

Genoeg gewerkt
In Nederland geven diegenen die willen stoppen na hun pensionering als belangrijkste reden aan dat ze liever hun tijd te besteden aan persoonlijke bezigheden (41%). 34% zegt dat ze lang genoeg gewerkt hebben en 13% stelt dat ze voldoende geld hebben om te genieten van een leven zonder werk.

Praktische antwoorden op uw HRM-vragen Met een abonnement op Tools en Extra's van Personeelsnet krijgt u ruim 200 actuele P&O-documenten, checklists en tools. Inclusief: gratis plaatsing van uw HR-dienst of P&O-vacature. Voor slechts 189 euro per jaar.