Driekwart van de kleine en middelgrote ondernemers heeft het personeel de afgelopen drie jaar opleidingen of trainingen laten volgen. Bijna 10% geeft extra opleidingen vanwege de recessie.

MKB-ondernemers blijven investeren in bedrijfsopleidingen, ondanks de economische recessie, blijkt uit een enquête onder ruim 2.400 MKB-ondernemers door onderzoeksbureau EIM.

Opleiden van personeel belangrijk
MKB-ondernemers die personeel hebben, vinden scholing belangrijk. Ze laten het personeel opleidingen volgen of hebben een apart trainings- of opleidingsbudget per medewerker.

Een ruime meerderheid van de ondernemers stelt dat zij werknemers in het afgelopen jaar extra bedrijfsopleidingen hebben laten volgen of dat zij dit het komende jaar willen doen. MKB-ondernemers in de transportsector en de financiële dienstverlening laten hun werknemers het vaakst extra opleidingen volgen.

Crisis stimuleert opleiden
De inzinking van de economie is de voornaamste reden om extra te investeren in bedrijfsopleidingen. Het aantal orders is teruggelopen, waardoor het personeel meer tijd over heeft dan anders.

Sommige ondernemers kiezen vrijwillig voor opleidingen, terwijl anderen vanwege de deeltijd-WW verplicht zijn de extra tijd van het personeel via opleidingen in te vullen. Veelgenoemde redenen om personeel extra opleidingen te laten volgen zijn: een wettelijke verplichting, kennisopbouw, de intrede van nieuwe technologieën die specifieke kennis vereisen en kwaliteitsverbetering.