Minimumloon stijgt op 1 januari 2011

Het wettelijk minimumloon stijgt op 1 januari 2011 met 0,59%. Het bedrag wordt 2 keer per jaar aangepast, op 1 juli en op 1 januari.

Het wettelijk minimumloon is ingesteld om werknemers van 23 tot 65 jaar te beschermen tegen onderbetaling. Voor jongere werknemers (van 15-23 jaar) is er het minimumjeugdloon, dat via een staffel wordt afgeleid van het minimumloonbedrag.

De Arbeidsinspectie voert controles uit op het ontduiken van het minimumloon, om werknemers te beschermen en oneerlijke concurrentie (bijvoorbeeld door zwartwerken) tegen te gaan.

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2011
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2011 met 0,59%.

Vanaf 1 januari 2011 bedraagt het wettelijk bruto minimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband 1.424,40 euro per maand (of 328,70 euro per week, dan wel 65,74 euro per dag).

Wettelijke minimumjeugdlonen per 1 januari 2011
Het wettelijk bruto minimumjeugdloon wordt via een leeftijdsstaffel afgeleid van het minimumloonbedrag. Hieronder ziet u de loonbedragen per leeftijdscategorie.

Wettelijke minimumjeugdlonen per 1 januari 2011

Leeftijd

Staffelingspercentage

Per maand

Per week

Per dag

22 jaar

85

1210,75

279,40

55,88

21 jaar

72,5

1032,70

238,30

47,66

20 jaar

61,5

876,00

202,15

40,43

19 jaar

52,5

747,80

172,55

34,51

18 jaar

45,5

648,10

149,55

29,91

17 jaar

39,5

562,65

129,85

25,97

16 jaar

34,5

491,40

113,40

22,68

15 jaar

30

427,30

98,60

19,72

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?