De laatste maand is de vraag naar HR-professionals sterk gestegen, mits die `de taal van de business spreken`. De vraag naar uitvoerende P&O-ers, leeft nog niet op.

Dit blijkt uit de analyse Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt voor HRM professionals, 4e kwartaal 2010 van Jan Wilkens, competence director HRM bij Yacht.

Bij de zakelijke dienstverlening is de vraag naar HR-personeel het hoogst sinds 2009, en ook de industrie en de financiële dienstverlening doen het goed. De vraag naar HR-professionals blijft achter bij de zorg en de overheid.

Meer vraag naar HR-professionals
De vraag op de arbeidsmarkt naar hoger opgeleide HRM-ers staat al tijden op een laag peil. Maar december 2010 liet de sterkste toename zien sinds januari 2009. Het aantal HRM-vacatures naderde in die maand zelfs het niveau van begin 2009. Het gaat hier vooral om de vraag naar HR-adviseurs in de industrie en de financiële– en zakelijke dienstverlening.

Toch blijft het volgens Yacht moeilijk voorspelbaar wat er de komende maanden gebeurt. Omdat de vraag over het afgelopen jaar zo laag was, kan er sprake zijn van een inhaalslag.

HR moet harde euro`s opleveren
Volgens Yacht`s Jan Wilkens hebben veel organisaties in het begin van de crisis HR-professionals ontslagen en zien ze `nu hun kans schoon om direct op zoek te gaan naar nieuwe HR-professionals die de taal van de business spreken`.

Volgens Wilkens moeten die professionals niet meer `praten in HRM-issues, maar in business opportunities. HRM-ers die hun plannen kunnen vertalen in toegevoegde waarde en het liefst ook in harde euro`s`.