Financiële afdelingen zijn onderbezet en zuchten onder de eindejaarsdrukte. Tweederde van de financiële- en HR-managers denkt er dan ook aan om meer mensen aan te nemen. Ook willen ze medewerkers beter trainen op de FEZ-afdelingen.

Meer dan tweederde van de Nederlandse managers vindt dat hun bedrijf financieel personeel aan zou moeten nemen voor de eindejaarsdrukte dit jaar. 39% zegt de onderbezetting op te willen lossen door mensen vast in dienst te nemen, terwijl 29% graag met interimmers werkt. Dat blijkt uit recent onderzoek van financieel uitzend- en detacheringsbureau Accountemps, onder 1470 financiële- en HR-managers.

Uit onderzoek naar de daadwerkelijke recruitmentplannen voor de komende 6 maanden, komt een iets genuanceerder beeld naar voren. De aannamebereidheid is met 16% terug op de niveau van 2004/2005.

Aannemen en trainen
Het grote aantal bedrijven dat bereid is om nieuwe mensen aan te nemen voor de eindejaarsdrukte, is een signaal dat de crisis in ieder geval aan het afzwakken is, denkt Accountemps. Dat blijkt ook uit het gegeven dat 41% van de bedrijven kiest voor het vergroten van de trainingsinspanningen binnen de financiële afdeling.