Organisaties die een publieke taak uitvoeren, betaald met belasting- of premiegeld, moeten maatschappelijk aanvaardbare salarissen betalen. Daarom worden de maximumsalarissen daar verder beperkt, alhoewel uitzonderingen mogelijk blijven.

Minister Plasterk stuurt hiervoor een wetsvoorstel voor advies naar de Raad van State. Het voorstel regelt dat werknemers in de (semi) publieke sector voortaan niet méér verdienen dan een minister (€181.000 in 2017).

De minister van BZK had het salarismaximum al in 2013 ingesteld, maar dit gaat nu voor alle werknemers gelden die werken bij instellingen die onder de Wet normering topinkomens vallen.

Maatschappelijk aanvaardbare salarissen
Organisaties die een publieke taak uitvoeren, betaald met belasting- of premiegeld, moeten maatschappelijk aanvaardbare salarissen betalen. Het stellen van een maximale bezoldigingsnorm draagt bij aan het vertrouwen in en maatschappelijk draagvlak voor de (semi)publieke sectoren, vindt de minister.

Deze wet moet daarom een eind maken aan zeer hoge beloningen, bijvoorbeeld voor managers die niet als topbestuurder aangemerkt worden en voor wie dus geen maximum geldt.

Medisch specialisten mogen meer verdienen
In uitzonderlijke situaties, blijft het mogelijk een uitzondering te maken en toch hoger te belonen. Zo vallen medisch specialisten buiten het wetsvoorstel. En ook luchtverkeersleiders blijven meer verdienen.

MIS NIKS: Abonneer je op de gratis Personeelsnet-nieuwsbrief