Kindloze werknemer wil compensatie arbeidsvoorwaarden

Verlofvormen van ouders verrekenen in tijd of geld.

De voorzieningen voor werknemers met kinderen zijn zo omvangrijk, dat een meerderheid van bewust kinderloze Nederlanders extra vrije dagen of geld wil. Dat blijkt uit een onderzoek van het maandblad J/M onder 529 kinderloze mannen en vrouwen.

Ouders krijgen nu al betaald zwangerschaps-, bevallings- of ouderschapsverlof. Maar volgens de bewust kinderloze mannen en vrouwen, zorgt het kabinet voor een nog grotere tweedeling tussen mensen mèt en zonder kinderen.

Zo zijn er plannen voor een kindgebonden budget per 1 januari 2009 (waarbij het bedrag toeneemt per ieder volgend kind). Ook denkt het kabinet na over uitbreiding van het ouderschapsverlof van 13 naar 26 weken.

Een meerderheid van de ondervraagden wijst deze plannen af. Wel denkt 40 procent dat kinderen nodig zijn vanwege de toenemende vergrijzing.

Compensatie arbeidsvoorwaarden
Bijna zes van de tien bewust kinderlozen wil compensatie in tijd of geld, omdat ze niet in aanmerking komen voor zwangerschaps-, bevallings- of ouderschapsverlof. Omdat ze geen ‘milieuvervuilertjes op de wereld zetten’ ziet 44 procent ook wel iets in een vorm van ‘kindervrijslag’ in plaats van kinderbijslag.

De kinderlozen vinden dat de ouders verder weinig bakken van de opvoeding van hun kinderen. Een kleine groep zou daarom het liefst winkelen in kindvrije uren. Verder zou een klein deel ook het liefst kindvrije zones instellen in restaurants, parken of woonwijken.
Doorsturen:

Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?