Kennis over hiv en werk, blijft hard nodig

Een sollicitant met hiv, komt er bij de helft van de Nederlandse bedrijven nog steeds niet in. Werkgeversorganisaties vinden discriminatie van hiv-patienten ongewenst en gaan hun leden daarom beter voorlichten.

Uit onderzoek door TNS-NIPO in opdracht van het Aidsfonds blijkt dat 8 van de 10 leidinggevenden wil dat een sollicitant vrijwillig meldt dat hij of zij hiv heeft. Bedrijven zijn bang voor besmetting en hoog ziekteverzuim, terwijl hiv-patienten door moderne medicijnen net zo goed kunnen functioneren als overige werknemers.

Werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW onderschrijven de code van de internationale arbeidsorganisatie (ILO) over aids en werk. Deze code, waar de werkgeversorganisaties aan hebben meegeschreven, keert zich tegen stigmatisering of discriminatie op basis van hiv. De code geeft praktische handvatten over hoe werkgevers met hiv-patienten op het werk om kunnen gaan.

Ook positieve ervaringen
Volgens de werkgeversorganisaties zijn er naast negatieve, ook positieve ervaringen met hiv op de werkvloer. Maar er heerst onder werkgevers nog veel onwetendheid. De ondernemingsorganisaties willen daarom de voorlichting in bedrijven bevorderen. MKB-Nederland en VNO-NCW gaan overleggen met de vakbonden, de hiv-vereniging en het Ministerie van SZW over het beter beschikbaar maken van informatie over hiv en werk.

NVP: Solicitant hoeft hiv niet te melden
De Commissie NVP Sollicitatiecode vindt de onderzoeksresultaten `verbazingwekkend en bovendien voor de werving en selectie een onjuiste handelswijze`. Een sollicitant is volgens de code niet verplicht een ziekte te melden tijdens een sollicitatie, tenzij de medische aandoening de kandidaat ongeschikt maakt voor de functie.

Uit het onderzoek blijkt verder dat een ruime meerderheid van de leidinggevenden vindt dat in geval van hiv niet alleen de arbo-arts (95%), maar ook personeelszaken (90%), de direct leidinggevende (80%) en de directie (88%) moeten worden ingelicht. Dit is echter in strijd met de privacyregels, stelt de commisie van de NVP. Een arbo-arts heeft zich bovendien te houden aan zijn of haar beroepsgeheim.

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 453 exclusieve vakartikelen en 282 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?