ICT-competenties worden onderdeel personeelsbeoordeling.

Nederlandse HR-managers zien de behoefte aan ICT-kennis binnen organisaties toenemenen. Ruim acht van de tien denkt dan ook dat een ICT-cursus of -opleiding bijdraagt aan de kwaliteit van het totale bedrijfsresultaat. Dat blijkt uit onderzoek van Compu`Train, aanbieder van ICT-cursussen en aanverwante diensten, in samenwerking met NIDAP, bureau voor strategisch onderwijs- en opleidingsonderzoek.

Ruim vijftig HR-managers van bedrijven met meer dan honderd medewerkers werkten aan het onderzoek mee. Bijna een derde van deze groep denkt dat relevante ICT-kennis vooral de financieel -administratieve afdelingen ten goede komt.

Respondenten die een positieve bijdrage verwachten, geven daarnaast unaniem aan een efficiencyverbetering te verwachten bij het uitvoerend personeel, door het volgen van een ICT-cursus of -opleiding. Achttien procent noemt ook ondersteunend personeel en nog eens 18 procent noemt het management.

ICT-competenties beoordelen
Volgens Patrick Kersten, hoofd opleiding en ontwikkeling bij Compu`Train, weegt een groot deel van de HR-managers ICT-competenties nog niet mee bij de beoordeling van de medewerkers. Veel HR-managers verwachten dat dit in de toekomst wel gaat gebeuren.