Van de 714 organisaties die in het voorjaar van 2009 zijn ondervraagd, geeft ruim de helft aan gebruik te maken van een systeem voor personeelsplanning.

De helft van de organisaties gebruikt een softwaresysteem voor personeelsplanning. Dat blijkt uit marktonderzoek van de Vereniging Planning, Tijdsregistratie en Urenverantwoording (VPTU), een platform van bedrijven uit de softwarebranche.

Van de 714 organisaties die in het voorjaar van 2009 zijn ondervraagd, geeft ruim de helft aan gebruik te maken van een systeem voor personeelsplanning. Daarnaast zegt 26 procent de invoering van een systeem serieus te overwegen.

Betere bezettingsgraad
Een grote meerderheid van de gebruikers is tevreden met de software, waarbij onder meer voordelen als een grotere efficiency, financiële voordelen en een hogere medewerkertevredenheid worden genoemd.

De belangrijkste financiële voordelen die worden ervaren zijn een geoptimaliseerde bezettingsgraad van de (productie)afdelingen (71%) en een aanzienlijke en aantoonbare kostenbesparing, omdat de personeelskosten beter kunnen worden beheerd en gestuurd (66%).

P&O doet planning
Bij 38 procent van de organisaties houdt de P&O afdeling zich bezig met planning, tijdsregistratie en urenverantwoording. Bij 26 procent zijn het vooral de afdelingshoofden en bij 13 procent is de afdeling planning, of het bedrijfsbureau met deze taak belast. Bij 21 procent van de organisaties vangt een andere functionaris deze taken op.