Er is niks mis met flexarbeid, vindt vakbond FNV, mits je daar zelf voor kiest. Maar soms worden vaste krachten ontslagen, die daarna worden ingehuurd als flexkracht. Via een meldpunt verzamelt de bond ervaringen.

De FNV krijgt signalen dat er op grote schaal mensen met een vaste baan ontslagen worden, die niet lang daarna in hetzelfde bedrijf terugkeren, maar dan als flexkracht. Deze flexwerkers doen vaak hetzelfde werk als ze vroeger deden, maar tegen slechtere arbeidsvoorwaarden.

Van de ontslagen vaste werknemers die als flexwerker terugkwamen, was dit in 6 van de 10 gevallen niet voor het opvangen van ziekte of piekwerkzaamheden. Ook ging 70 procent van hen hetzelfde werk doen als daarvoor. Dit blijkt uit FNV-onderzoek.

Flextrend keren
De FNV wil deze trend keren, want de bond vindt dat `werknemers recht hebben op gewoon goed werk en op financiële zekerheid op langere termijn. De FNV vindt: bij structureel werk hoort een vaste baan`.

Om deze ontwikkelingen tegen te gaan, gaat de FNV via internet feiten verzamelen. Op het Meldpunt Van vast naar flex kunnen werknemers hun eigen ervaringen toelichten, of doorgeven wat een collega is overkomen. Daarbij vraagt de bond ook naar de naam- en adresgegevens van de organisaties waar de werknemers werken.